Denuncias

Nuestra Organizacion ha demostrado tener Valores intrinsecamente arraigados y constantemente realiza esfuerzos para garantizar que cada uno de sus empleados vivan de acuerdo a estos valores organizacionales, muestra clara de este compromiso se encuentra en la reciente creacion por desicion directa de Presidencia de la Gerencia de Soporte Corporativo, gerencia que encuentra dentro de sus Departamentos principales el area de Prevencion y Control de Perdidas, Seccion Legal, y la nueva seccion de auditoria y control Interno.

Sin embargo el resultado de cualquier politica o esfuerzo termina dependiendo del nivel de conciencia de cada uno de nosotros como empleados, y del hecho de entender que una organizacion sin valores eticos y morales es una organizacion destinada al fracaso.

En este sentido la empresa ha decidido ofrecer la posibilidad a sus empleados de denunciar cualquier irregularidad de manera absolutamente anonima sobre actos indebidos que pudieren estar ocurriendo en nuestra organizacion o con sus empleados.

 

Algunos ejemplos de estas irregularidades o comportamientos inaceptables pueden ser violaciones de leyes o regulaciones por parte de empleados o personal de directiva tales como fraude, violaciones de seguridad y ambiente, robos, acoso, discriminacion (Raza, Sexo, Religion), amenazas y ensañamiento, nepotismo (Preferencia o proteccion de Familiares o Amigos).

Es importante destacar que por cuanto las denuncias seran completamente anonimas no sera escribir detalles personales del denunciante (Si el denunciante desea ser contactado por el equipo de Investigacion podra suministrar los datos que igualmente seran manejados de manera confidencial). Sin embargo a los efectos de poder iniciar la investigacion que validara la veracidad de la informacion se requiere que la misma provea tantos detalles como sea posible, tales como:

 

  • Tipo de Irregularidad
  • Personal Involucrado
  • Lugar y fecha de ocurrencia
  • Descripcion detallada de como ocurrio u ocurre la irregularidad.
  • Recomendaciones de como verificar la data.

 

Para proteger la integridad de todos los empleados de la organizacion, cada denuncia sera evaluada por personal especificamente designado por la gerencia general para este fin y dara inicio a una investigacion para validar la informacion y proceder con las acciones de acuerdo a los resultados.